Berapa lama Anda harus mengambil cuti hamil?

Ini adalah masalah yang dapat membuat banyak ibu dan ibu berada dalam dilema, tetapi tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini ketika memutuskan kapan harus kembali bekerja dan Anda akan segera dapat membuat keputusan

Anda baru saja memahami hal yang ibu ini, Anda menikmati perjalanan ke kedai kopi atau bernyanyi dan menandatangani dengan bayi Anda dan tidak kelopak mata tentang popok cerdik atau pakaian bernoda wortel, tetapi sudah waktunya untuk mulai berpikir tentang kapan Anda ingin mengakhiri cuti hamil dan kembali bekerja.

BACA: TOP 10 PILIHAN PALING PENTING UNTUK MEMBUAT SEBELUM KELAHIRAN ANDAIni adalah pertanyaan yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri ketika memutuskan tanggal #mumback Anda ...

1. Berapa banyak cuti hamil yang Anda dapatkan?

Cuti hamil wajib adalah 52 minggu - setahun dari pekerjaan Anda. 26 minggu pertama dikenal sebagai 'Cuti Bersalin Biasa' (OML), 26 minggu terakhir sebagai 'Cuti Bersalin Tambahan' (AML). Jumlah cuti ini akan mencakup setiap minggu Anda lepas sebelum melahirkan, dan cuti paling awal dapat diambil adalah 11 minggu sebelum minggu yang Anda harapkan. Selama OML, Anda masih akan mendapatkan semua hak yang sama di bawah kontrak kerja Anda seolah-olah Anda masih bekerja. Satu-satunya pengecualian adalah Anda tidak akan mendapatkan gaji normal kecuali jika kontrak Anda mengizinkannya. Jika Anda menggunakan AML, ini harus diikuti langsung setelah Cuti Hamil Biasa dan tidak boleh ada celah di antara keduanya.Anda juga harus mengambil setidaknya dua minggu setelah kelahiran Anda (atau empat minggu jika Anda seorang pekerja pabrik). Banyak majikan mengizinkan karyawan menambahkan semua cuti tahunan mereka pada awal atau akhir periode bersalin, sehingga Anda dapat mulai cuti hamil lebih awal atau memperpanjangnya sebelum Anda kembali jika Anda menginginkannya.

BACA: PETUNJUK KEHIDUPAN KETINGGALAN SETELAH KEDUA ANDAIngat, berapa banyak waktu yang Anda pilih untuk diambil, Anda harus memberikan pemberitahuan delapan minggu jika Anda ingin kembali lebih awal dari tanggal pengembalian yang telah disepakati sebelumnya.

2. Berapa banyak pembayaran persalinan yang ditawarkan oleh perusahaan Anda?

Penghasilan Anda selama cuti melahirkan sering kali menjadi hal pertama yang Anda pikirkan ketika memutuskan berapa lama untuk lepas landas. Upah bersalin wajib (SMP) biasanya dibayar hingga 39 minggu, dengan enam minggu pertama sebesar 90% dari penghasilan mingguan rata-rata Anda (AWE) sebelum pajak. Untuk sisa 33 minggu, Anda akan dibayar £ 138,18 atau 90% dari AWE Anda (mana yang lebih rendah).Beberapa perusahaan akan menawarkan lebih banyak biaya melahirkan, misalnya, cuti enam bulan dengan upah penuh, yang jelas akan membuat hidup lebih mudah, jadi ada baiknya mencari tahu apa yang ditawarkan tempat kerja Anda.

BACA: BAGAIMANA CARA MENDAPATKAN DIRI ANDA KEMBALI KE BEKERJA SETELAH MENINGGALKAN MATERNITY

3. Seperti apakah keuangan pribadi Anda?

Jika Anda hanya memenuhi syarat untuk SMP, tetapi telah berhasil membangun sarang telur yang cukup besar, itu bisa berarti Anda dapat mengambil jumlah maksimum dan masih bertahan secara finansial.Ingatlah untuk memanfaatkan tabungan di area lain dalam hidup Anda saat Anda sedang cuti hamil, seperti resep gratis dan perawatan gigi. Jika Anda bergumul dengan pembayaran hipotek, berbicaralah dengan penyedia hipotek Anda karena mereka mungkin dapat memberi Anda liburan hipotek enam bulan. Ini adalah ketika mereka menangguhkan atau mengurangi pembayaran hipotek sehingga Anda dapat beristirahat jika keuangan Anda tiba-tiba menurun.

4. Apa kebutuhan emosional Anda?

Sangat mudah untuk meninggalkan kantor pada hari terakhir Anda sebelum cuti hamil dengan ceria menjanjikan untuk melihat rekan kerja Anda dalam enam bulan, hanya untuk mengetahui bahwa meninggalkan bayi Anda akan menjadi lebih sulit daripada yang Anda kira. Sebaiknya bicarakan dengan pasangan Anda tentang bagaimana Anda mengatasi secara emosional prospek meninggalkan anak Anda untuk kembali bekerja dan bagaimana ini akan memengaruhi tanggal kembali Anda.Dan tentu saja ini bekerja dengan dua cara. Anda dapat memanjat dinding karena kehilangan percakapan yang tidak melibatkan kombinasi warna poo atau puree, dan kembali bekerja adalah hal yang diperlukan untuk memulihkan kewarasan. Dalam hal ini, Anda mungkin ingin kembali lebih awal dari yang direncanakan, jadi ada baiknya bersiap untuk menjadi sedikit fleksibel.

5. Bagaimana Anda melihat perkembangan karir Anda?

Beberapa ibu khawatir tentang berada di luar tempat kerja untuk jangka waktu yang lama karena mereka merasa keluar dari lingkaran dan merasa cemas tentang pengaruh hal ini terhadap karir mereka.

BACA: WAKTU ITU UNTUK BABYPROOF KARIR ANDAMeskipun sulit untuk menghapus FOMO yang berhubungan dengan pekerjaan (takut hilang) saat Anda pergi, Anda dapat tetap berada di loop berkat Keeping In Touch (KIT) hari. Ini adalah hari-hari ketika Anda dapat kembali ke kantor (dan dibayar) untuk mencari tahu perkembangan baru, mengerjakan proyek dan melaksanakan pelatihan. Anda diizinkan 10 secara total.

6. Perawatan anak apa yang Anda miliki?

Baik itu persemaian, pengasuh anak, pengasuh anak atau kakek-nenek, menyortir pengasuhan anak Anda akan berpengaruh ketika Anda mengakhiri cuti hamil dan kembali bekerja.Mungkin saja Anda harus melakukan pengasuhan anak yang salah untuk menutupi hari-hari Anda bekerja, jadi jangan takut untuk menelepon teman dan keluarga jika anggaran Anda berarti Anda tidak dapat membayar penuh waktu peduli.Dan jika Anda harus kembali bekerja - misalnya jika Anda pencari nafkah utama - tetapi Anda tidak siap untuk bayi Anda untuk dirawat oleh seseorang di luar keluarga, melihat ke dalam cater paternitas tambahan atau berbagi cuti orang tua (jika Anda bayi akan lahir setelah 5 April 2015). Pasangan Anda dapat mengambil antara dua dan 26 minggu dari 52 minggu tunjangan Anda untuk cuti tambahan dan menerima pembayaran paternitas.Untuk cuti paternitas bersama, Anda dapat membagi cuti ayah Anda ke dalam blok yang sama alih-alih mengambil semuanya sekaligus, yang berarti Anda dan pasangan dapat bergantian untuk pergi dengan bayi Anda hingga satu tahun.

BACA: BISA BERBAGI KERJA ORANG TUA UNTUK ANDA?

Apa yang membantu Anda memutuskan berapa banyak cuti melahirkan? Beri tahu kami di kotak komentar di bawah.

Editor Dan Penulis.

Berbagi Dengan Teman Anda
Artikel Sebelumnya
Artikel Berikutnya

Posting Anda